Szkolenie dedykowane

Dream TEAM

Usprawnij pracę całego zespołu, poznając naturalne predyspozycje jego członków

Trafnie określamy sposób myślenia i działania zespołu, wykorzystując nowe narzędzie diagnostyczne FRIS.

Szkolenie dedykowane

Dream TEAM

Usprawnij pracę całego zespołu, poznając naturalne predyspozycje jego członków

Trafnie określamy sposób myślenia i działania zespołu, wykorzystując nowe narzędzie diagnostyczne FRIS.

Szkolenie dedykowane

Dream TEAM

Usprawnij pracę całego zespołu, poznając naturalne predyspozycje jego członków

Trafnie określamy sposób myślenia i działania zespołu, wykorzystując nowe narzędzie diagnostyczne FRIS.

Szkolenie dedykowane

Szkolenie dedykowane

PRZESZKOLIMY TWÓJ ZESPÓŁ W SIEDZIBIE TWOJEJ FIRMY W DOGODNYM TERMINIE

NIE DZIAŁAJ INTUICYJNIE. ZROZUM ZACHOWANIA, BUDUJ WŁAŚCIWIE ZBILANSOWANY ZESPÓŁ. WZMOCNIJ GO WIEDZĄ O NIM SAMYM!

Dream TEAM

Dream TEAM

Oparta na polskiej metodologii, dostosowana do polskich realiów diagnoza stylu myślenia i działania FRIS, opisująca naturalne predyspozycje radzenia sobie z problemami, strategie podejmowania decyzji, sposoby radzenia sobie w nowych sytuacjach, wyłaniając obszary, w których badana osoba czuje się najlepiej i w których najskuteczniej wykorzystuje swój potencjał.
Taka wiedza o członkach zespołu i całym zespole usprawnia jego pracę, a co najważniejsze pozwala mądrze rozdysponować zadania, wykorzystując zdolności członków zespołu, biorąc pod uwagę to, w czym naprawdę czują się najlepiej. Jest to doskonała wiedza, którą można szybko zastosować i wykorzystać by budować dobrze dopasowany zespół, co przekłada się na wzrost biznesu.
Badanie zwieńczone jest raportem osobistym, ale również i przede wszystkim raportem grupowym, który pozwoli Ci ocenić potencjał i budować swój DREAM TEAM.
Dowiedz się, jak ludzie podejmują decyzję i rozwiązują problemy. Wykorzystaj naturalne predyspozycje w praktyce.

Kto skorzysta na tym szkoleniu?

Kto skorzysta
na tym szkoleniu?

WŁAŚCICIELE KLINIK

  • Właściciele firm – zestawiając raporty poszczególnych osób, stworzą zespół marzeń, co przełoży się na poszczególne role pracowników w procesach biznesowych.

MENEDŻEROWIE

  • Menedżerowie – poznając potrzeby osób w zespole, stworzą dobre warunki do rozwoju pracowników, co przekłada się na uzyskanie najlepszych wyników.

CAŁY ZESPÓŁ

  • Wszyscy pracownicy! – zwiększając poziom samoświadomości, samoakceptacji, odnajdą swoje miejsce w grupie, uzyskując łatwość w ocenie swojego potencjału, odnalezieniu i zaplanowaniu swojej ścieżki rozwoju zawodowego.

Dlaczego warto?

Wykorzystuj model FRIS w procesach biznesowych swojej firmy

Dlaczego warto?

Wykorzystuj model FRIS w procesach biznesowych swojej firmy

Wykorzystaj model FRIS by skutecznie i łatwo realizować projekty biznesowe. Wspieraj rozwój swojej organizacji wewnątrz – świadomie budując struktury organizacyjne w swojej firmie, ale także na zewnątrz – poznając styl myślenia i działania partnerów biznesowych. Wykorzystuj tę wiedzę w negocjacjach, dostosowując argumenty zrozumiale do stylu myślenia i działania osoby po drugiej stronie. Zbudujesz dzięki temu relacje i łatwiej Ci będzie współpracować.

Poznając mocne strony członków zespołu stworzysz swój DreamTeam.
Doceniaj i świadomie wykorzystuj możliwości i umiejętności poszczególnych osób w działaniu całego teamu. Dowiedz się czym charakteryzuje się zespół, czego wzajemnie potrzebuje od siebie, w jaki sposób powinien się komunikować i pracować. Poznaj siłę i ryzyka swojej grupy, tworząc tym samym kompletny zespół.
Poznanie jednostki pozwala budować mosty komunikacji i współpracować z innymi.
Stwórz doskonałe miejsce, gdzie mogą działać ludzie z „różnych planet”.
Prosto, praktycznie i po polsku.

Poznając mocne strony członków zespołu stworzysz swój DreamTeam.
Doceniaj i świadomie wykorzystuj możliwości i umiejętności poszczególnych osób w działaniu całego teamu. Dowiedz się czym charakteryzuje się zespół, czego wzajemnie potrzebuje od siebie, w jaki sposób powinien się komunikować i pracować. Poznaj siłę i ryzyka swojej grupy, tworząc tym samym kompletny zespół.
Poznanie jednostki pozwala budować mosty komunikacji i współpracować z innymi.

Stwórz doskonałe miejsce, gdzie mogą działać ludzie z „różnych planet”.

Prosto, praktycznie i po polsku.

Plan szkolenia

Plan szkolenia

DREAM TEAM

1. Test stylu myślenia i działania uczestników szkolenia.

  • Każdy uczestnik szkolenia wykonuje przed szkoleniem indywidualny test psychometryczny, który określa jego styl myślenia i działania.

2. Co to jest FRIS i o co w tym w ogóle chodzi?

  • Omówienie metodologii, przedstawienie modelu FRIS.

3. Perspektywy FRIS a powszechnie znane kolory osobowości.

  • Różnica pomiędzy metodologią FRIS a teorią Junga.

4. Poznaj swój styl myślenia.

  • Jak styl myślenia wpływa na nasze zachowanie, sposób komunikowania się, podejmowane decyzje, na wykorzystywanie potencjału.

5. Konstruowanie stylu działania.

  • Omówienie stylów działania, perspektyw poznawczych, praktyczny opis wewnętrznych procesów umysłowych z obszaru psychologii poznawczej.

6. FRIS dla zespołu.

  • Jak poznanie stylów myślenia i działania wpływa na komunikację w zespole i efektywność wspólnych działań. Wykorzystanie potencjału osób o odmiennych profilach poznawczych w działaniu całego zespołu i biznesu.

7. Proces FRIS

  • Czynniki wpływające na współpracę. Omówienie koncepcji, dzięki której budujesz zespół, który skutecznie pracuje i czerpie z tego satysfakcję.

8. Raport zespołowy FRIS

  • Na podstawie wyników raportów indywidualnych FRIS poznaj raport zespołu, jego mocne strony, zasoby, które trzeba uzupełnić.
  • Omówienie korelacji między preferencją stylu myślenia i działania pracownika a delegowanymi zadaniami.

9. Korzyści z raportu zespołowego dla biznesu i samych pracowników.

  • Jak wykonanie raportu zespołowego wpływa na, oczekiwaną przez pracodawców, pasję w działaniu, efektywność, dopasowanie i osiągnięcie synergii w zespole.

10. Szkolenie doskonałą przygodą poznawczą i integracją zespołu w jednym.

  • Zadania integracyjne, pokazujące jak w konkretnych zadaniach współpracuje i działa Twój team. Kto przejmuje pałeczkę, kto wymyśla strategie?
  • Obserwacja i omówienie rezultatów wykonywanych zadań.

My już znamy swój
styl myślenia i działania, a Ty?

Kto poprowadzi szkolenie?

Aga – nastawiona na realizację celu zdecydowanie i konkretnie; myśli logicznie, szybko podejmuje decyzje i określa priorytety; lubi wyzwania i z łatwością pokonuje trudności; radzi sobie w kryzysowych sytuacjach, a presja działa na nią motywująco.

Certyfikowany Trener FRIS®

Asia – myśli analitycznie, dąży do optymalnych rozwiązań uwzględniając przy tym wszystkie alternatywy; skupiona, wnikliwa i spostrzegawcza; samodzielna i uporządkowana w realizacji planów i celów.

Certyfikowany Trener FRIS®

OTRZYMASZ OBSZERNY (Aż PONAD 30 STRON!) RAPORT GRUPOWY,
A KAŻDY UCZESTNIK SZKOLENIA OTRZYMA RAPORT INDYWIDUALNY SWOJEGO STYLU MYŚLENIA I DZIAŁANIA

Rekomendacje naszych kursantów

Rekomendacje naszych kursantów

OPINIA 1

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using 'Content here, content here’, making it look like readable English.

OPINIA 2

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using 'Content here, content here’, making it look like readable English.

OPINIA 3

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using 'Content here, content here’, making it look like readable English.

OPINIA 4

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using 'Content here, content here’, making it look like readable English.

OPINIA 5

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using 'Content here, content here’, making it look like readable English.

Jeśli przekonały Cię opinie naszych kursantów to:

Potrzebujesz więcej informacji?

Co zyskasz po szkoleniu?

Co zyskasz po szkoleniu?

DREAM TEAM

  • Poznasz styl myślenia i działania zespołu.
  • Dowiesz się komu przydzielać poszczególne zadania, w których czuje się mocny.
  • Lepiej zrozumiesz swojego rozmówcę i dopasujesz odpowiednie argumenty.
  • Zintegrujesz swój TEAM.
  • Wydrukowany raport dla każdego członka zespołu
  • Wydrukowany raport zespołu

Dream TEAM
szkolenie dla zespołu

Dream TEAM
szkolenie dla zespołu

SZKOLENIE DEDYKOWANE

Informacje dodatkowe

Informacje dodatkowe

  • Godziny szkolenia – do ustalenia indywidualnie z zamawiającym
  • Przerwy – podczas intensywnych ćwiczeń na pewno znajdziemy czas na przerwę :)
  • Pomoc – jesteśmy do Twojej dyspozycji, służymy pomocą we wszystkich sprawach szkoleniowych szkolenia@medycznydommedialny.com, +48 790 272 900

Godziny szkolenia – do ustalenia indywidualnie z zamawiającym

Przerwy – podczas intensywnych ćwiczeń na pewno znajdziemy czas na przerwę :)

Pomoc – jesteśmy do Twojej dyspozycji, służymy pomocą we wszystkich sprawach szkoleniowych
szkolenia
@
medycznydommedialny.com

+48 790 272 900

Jeśli potrzebujesz pomocy, ale nie potrafisz określić, co dokładnie jest Ci potrzebne,

UMÓW SIĘ Z NAMI NA:

Dzień Pracy
Wspólnej

Konsultację
Indywidualną

Poznaj nasze inne działania

Poznaj nasze inne działania

Chcesz zbudować skutecznie prosperującą placówkę stomatologiczną? Możemy Ci w tym pomóc. Prowadzimy szkolenia, szkolenia online i dedykowane konkretnej placówce. Konsultujemy planowane działania, kompleksowo zajmujemy się zarządzaniem placówką stomatologiczną.
Doradzamy, szkolimy i odciążamy w monitorowaniu dokumentacji medycznej, rozliczaniu personelu, prowadzeniu regularnych analiz finansowych.